LE REGOLE DA SEGUIRE - TFR

Il lavoratore dovrà compilare il modello Quir (non ancora disponibile) e consegnarlo all’ufficio personale dell’azienda, che dovrà farsi carico di completare la procedura. Se l’impresa ha più di cinquanta dipendenti, il Tfr in busta paga sarà erogato dal mese successivo a quello della richiesta da parte del dipendente. Per le aziende sotto questa sogliai tempi saranno invece più lunghi. Le imprese più piccole, infatti, attualmente mantengono la disponibilità del Tfr relativo ai lavoratori che non hanno aderito ai fondi pensione, cioè la stragrande maggioranza. E per loro gli accantonamenti del Tfr dei propri dipendenti rappresentano un importante canale di autofinanziamento. Per compensarle della perdita, la legge di Stabilità prevede il ricorso a un finanziamento bancario di garanzia (sulla base di un accordo quadro che il Governo sta mettendo a punto con l’Abi (Associazione bancaria italiana), e l’attivazione di questo meccanismo richiede appunto tempi più lunghi. In questo caso, il pagamento effettivo del Trattamento integrativo della retribuzione arriverà a partire dal mese successivo all’effettiva disponibilità della provvista finanziaria da parte della banca (presumibilmente a tre mesi dalla richiesta): il primo versamento del Tir comprenderà anche gli arretrati mensili eventualmente maturati.